非歧视政策

新罕布什尔系统董事会大学

建议修订章程细则第七条

在历次董事会会议审议表决:2016年1月22日,

修改第七条董事会由章程 加上“性别身份或表达式中,”内容如下:

七条。非歧视政策

董事会的政策,禁止歧视 性别,种族,肤色,宗教,年龄,性取向,性别的基础上, 身份或表达,物理或精神上残疾,婚姻状况, 老将的状态,政治倾向和/或活动,只要任何这样的 状态或活动是合法的,不会损害任何学生,教师 成员,工作人员的人,雇员或我们的任何学历的利益 机构。适用ESTA政策在学生的接受能力;该 招聘和教师和工作人员的就业;助学金的授予, 奖学金和其他基金;在接受津贴和捐款;在 所有课程,程序和服务的运行。